Профвідбір – важлива складова якісного підбору персоналу

  • 217

Фото без опису

Одним із напрямів роботи служби зайнятості з роботодавцями є послуги з організації та проведення професійного відбору працівників відповідно до вимог конкретного виду професійної діяльності та посади.

При проходженні професійного відбору претендентів на вакантні посади на замовлення роботодавців фахівець з профорієнтації проводить тестування осіб з використанням психодіагностичних методик, оцінює та інтерпретує результати.

Сьогодні фахівці Христинівської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості працюють над задоволенням кадрової потреби підприємств сільського господарства, які потребують водіїв, трактористів-машиністів, тощо.

Як результат роботи: у березні місяці поточного року 24 особи з числа безробітних успішно пройшли тестування та готові приступити до виконання сільськогосподарських робіт щоб вчасно розпочати весняно-польову кампанію.

Служба зайнятості завжди готова надати допомогу у якісному підборі персоналу для заміщення вакантних посад на замовлення роботодавців.